公开招聘、选调！含事业编！

爱尔兰咖啡 · 发表于 2025-10-29 14:15

@镇江人

新一波招聘信息汇总来啦~

其中，还有事业编哦！

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快来看看有没有适合你的吧！

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01

镇江市卫生健康委员会所属

镇江市中西医结合医院

2025年公开招聘高层次紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中西医结合医院面向社会公开招聘事业编制工作人员4名。

公告原文内容如下

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镇江市卫生健康委员会所属镇江市中西医结合医院2025年公开招聘高层次紧缺人才公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中西医结合医院面向社会公开招聘事业编制工作人员4名。

一、应聘对象和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，40周岁以下（1984年11月1日至2007年10月31日期间出生）,部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市中西医结合医院2025年公开招聘高层次紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）进行查核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求；

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名时间、考试时间和地点等事项由招聘单位负责通知，并提前在招聘单位网站公告。

（二）报名方式：应聘者发送电子邮件报名。填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证、资格证书、留学回国人员学历认证和所修课程目录以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至招聘单位报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；招聘单位报名邮箱和报名咨询电话详见附表。每人限报一个岗位。

（三）报名资格审查：应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。

三、考试

引进高层次、紧缺人才采取直接面试的方式进行。考试总成绩以60分为最低合格线，并于考试结束一周内在市卫生健康委网站、招聘单位网站公布。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如面试成绩相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市卫生健康委报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

五、聘用手续

对体检、考察合格者，经市卫生健康委、市人社局审核后，按规定在市人社局、市卫生健康委、招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-88912878。监督电话：0511-87050611。

镇江市卫生健康委员会

2025年10月23日

02

扬中市2025年度第二次公开选调

事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2025年度第二次公开选调事业单位工作人员工作，共选调事业单位工作人员6名，现将有关事项公告如下：

具体岗位表信息

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公告原文内容如下

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扬中市2025年度第二次公开选调

事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2025年度第二次公开选调事业单位工作人员工作，共选调事业单位工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、选调对象及条件

（一）选调对象：在编在岗的事业单位工作人员（不含参照公务员管理事业单位工作人员），扬中市事业单位在职人员参加公开选调的，自收自支单位和财政差额拨款单位人员不能调入财政全额拨款单位，扬中市教育局所属事业单位工作人员不参加此次选调。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄一般为38周岁及以下（1986年11月1日及以后出生），部分选调岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历计算的基准日期为2025年10月24日。

3.适应岗位要求的身体条件；

4.试用期满，年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为，未被人民法院认定为失信人员；

5.现工作单位、主管单位同意，扬中以外地区的人员还需经当地组织或人社部门同意；

6.法律、法规及省市有关文件规定的其他条件；

7.选调岗位、人数、范围和所要求的学历、专业、政治面貌、工作经历等资格条件，详见《扬中市2025年第二次公开选调事业单位工作人员岗位表》（附1，以下简称选调岗位表），按大类确定专业的岗位，参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks下载查看）。

二、选调程序

（一）报名

本次公开选调报名采取网上报名的形式，参加选调人员请下载并如实填写《江苏省扬中市2025年公开选调事业单位工作人员报名表》（附2），并将本人身份证（正反面）、近期同底免冠正面证件照、学历学位证书、职称证书、党组织关系证明、工作经历证明、编制所在单位及其主管单位同意报考证明等符合报考条件的材料（证明材料必须加盖公章）扫描或转换成PDF格式文件，打包发送至选调单位电子邮箱，邮件名称统一设定为：扬中选调（岗位代码）岗位+姓名。

报名时间：公告发布之日至2025年10月31日。

报名电子邮箱和咨询电话：详见选调岗位表中提供的各单位报名邮箱和电话。

参加选调人员必须对提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，将取消选调和聘用资格，并追究相关责任。

（二）制定选调竞聘方案，经备案后实施

报名结束后，各部门、镇（街、区）结合本单位实际以及选调岗位特点，根据报名情况，科学合理制定具体的选调竞聘方案，对外公布，并按干部人事管理权限报市人社局备案。选调竞聘方案中，报名人数3人（含）以下的，可先行考察，将考察结果报单位党委（组）会，民主决定拟选调人选；报名人数4-15（含）人的，应组织面试，按拟选调人数2-3倍比例取面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选；报名人数大于15人的，应组织笔试和面试，按拟选调人数2-3倍比例取笔试面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选。各部门、镇（街、区）负责将选调竞聘方案通知到参加选调人员本人，并按备案后的方案组织实施具体选调工作。各单位应邀请纪委监委派驻纪检人员全程参与选调竞聘工作，并对各自组织开展的具体选调竞聘工作负全部责任。

（三）提出拟选调人选

各部门、镇（街、区）严格按照备案的选调方式，组织实施具体选调工作、集体研究提出拟选调人选。

（四）考察

考察工作由市人社局统一组织，公开选调单位负责实施。

公开选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与遴选、选调职位的适合度进行全面考察，重点突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩和履职能力，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公开选调。

（五）体检

考察拟选调人选后，用人单位或主管单位可研究确定针对选调人员的体检工作方案。如需体检，按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。

（六）办理人员流动和聘用手续

考察、体检后，拟选调人员填写《事业单位人员流动审批表》，表格经双方单位和主管单位（扬中以外地区调入的，还需当地组织或人社部门）盖章同意后，报市人社局。

市人社局对选调拟聘用人选进行公示，无异议后，按事业单位人事管理有关规定办理人员流动和聘用手续。

各单位掌握好工作序时进度，本次公开选调工作原则上11月21日前全部结束，其他有关事宜，由各相关部门、镇（街、区）负责解释。

三、其他

事业单位公开选调工作，坚持公开竞争择优的原则，接受相关部门和社会公众的监督。扬中市人社局咨询电话：0511-88395299，扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组监督电话：0511-88337307。

扬中市人力资源和社会保障局

2025年10月24日

03

镇江市公安局丹徒分局

招聘警务辅助人员公告

根据工作需要和有关规定，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》，镇江市公安局丹徒分局面向社会公开招聘警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份，以下简称辅警）26名（男性），现将招聘事项公布如下：

公告原文内容如下

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镇江市公安局丹徒分局

招聘警务辅助人员公告

根据工作需要和有关规定，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》，镇江市公安局丹徒分局面向社会公开招聘警务辅助人员（非人民警察身份且非事业编制人员身份，以下简称辅警）26名（男性），现将招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.中华人民共和国公民；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年满18周岁至35周岁（1989年10月28日至2007年11月28日期间出生）；

4.具有良好的政治素质，热爱警务辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

5.身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记；

6.具备招聘岗位所需的资格条件及要求（详见《招聘辅警岗位及要求》，附后）。

二、不予招聘的情形

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

5.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

6.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职未满3年的（2022年10月28日之后）；

8.有较为严重个人不良信用记录的；

9.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

10.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

11.曾连续6个月以上在国境外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

12.符合国家、省、市规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

三、招聘程序

坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则。本次招聘工作采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格审查、体能测评、面试、体检和考察（政审）、培训、公示和聘用等程序进行。

（一）报名。报名时间：2025年10月28日9时-11月3日17时。报名方法: 此次招录实行网上报名，由本人填写《镇江市公安局丹徒分局公开招聘警务辅助人员报名表》，将材料发送至邮箱dtgazzc@163.com。

（二）资格审查。资格审查地点在镇江市公安局丹徒分局（镇江市丹徒区谷阳大道288号）公安信访服务大厅，资格复审时间为11月5日，上午9：00-11：30；下午14：00-17：30。报名人员当天直接到信访服务大厅提供材料，公安局不再另行通知。资格审查时，报考人员须提供以下资料：户口簿、本人身份证、退伍证（退役人员）、毕业证书原件及复印件、近期2寸免冠正面证件照片1张和《个人征信报告》报名。

对应聘人员提供的相关材料进行审查，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）考试。考试分体能测试和面试，采用百分制进行计算，并根据体能测试占40%、面试60%核算总成绩。体能测试项目分三个项目：10米×4往返跑、男子1000米跑、立定跳远，按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》要求执行。面试采用非结构化方式，主要了解应聘人员的基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长和与应聘岗位匹配度等。主要考核报考人员的仪容仪表、语言表达能力、沟通能力和应变能力。

体能测试和面试时间、地点通过电话另行通知。考试成绩将在“生态丹徒”网页上予以公示。

（四）体检和政审（考察）。按照招聘人数1:1的比例，根据应聘人员考试总成绩（体能+面试）由高至低依次确定体检人选。考试总成绩相同的，按照面试成绩由高至低依次确定体检人选。考试总成绩和面试成绩都相同的，按照第一学历（由高至低）、年龄（由小到大）依次确定体检人选。体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入考察（政审）环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点另行通知。

考察（政审）按有关规定执行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时复核考察对象是否符合报考资格条件及其报考材料是否真实准确等。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。

（五）培训。对体检和政审（考察）均合格的人员，进行为期一周的基本法律法规、队列举止、职业道德、保密知识等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予聘用。

（六）公示和聘用。对培训合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天。公示期满，没有问题的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。聘用后有3个月试用期，试用期满并考核合格的，聘为正式辅警。

在体检、政审（考察）、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、工资待遇

试用期工资按照不低于镇江市区最低工资标准发放。试用期满转正后，工资待遇按照同岗位辅警工资福利待遇标准执行。享受“五险一金”、健康体检等福利待遇。

五、注意事项

（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。

（二）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。2023届应届毕业生须提供就业推荐表；取得国（境）外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证。

（三）此次招聘由镇江市公安局丹徒分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，

因未如实填写报名信息、由他人代报名、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。凡未在规定时间内参加体能测试、面试、体检的，均视为自动放弃本次应聘资格。

六、联系方式

招聘政策咨询电话：

0511-85314024（镇江市公安局丹徒分局）

招聘工作纪检监督电话：0511-85314027

本《简章》及其他未尽事宜由镇江市公安局丹徒分局负责解释。

镇江市公安局丹徒分局

2025年10月27日

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来源：镇江市卫生健康委员会、扬中市人力资源和社会保障局、丹徒人社