工作8小时改12小时，是不是大势所趋？

我叫秦银俊 · 发表于 2026-3-18 00:19

大家发现没有，近两年很多工厂由原先的8小时工作制改成了12小时工作制，月休一天还是倒班。每天除了上班、休息，基本没有了个人闲暇空余时间。企业一句大环境不好直接间接压榨底层员工，节约用工成本，企业擅自更改工作时间有经过和员工协商一致达成共识没有？江苏为什么全国GDP遥遥领先但是职工的退休金却是全国垫底，根本原因在于缴纳社保的钱就不对，按照国家规定养老金，住房公积金是需要按照收入比例缴纳，到了用人单位居然是按照最低标准缴纳的，社保局就没有疑问吗？现在的员工收入都这么低只能按最低标准缴纳么？这些都和大家的切身收入联系在一起，希望大家都可以积极的维护自身应有的权益！

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剪过短发 · 发表于 2026-3-18 11:27

好啊，为他们实现四天工作制退休金万元打下坚实基础

心的呼唤 · 发表于 2026-3-18 11:18

在家看看发表于 2026-3-18 11:13
丹阳总工会在干什么？

坐坐办公室里喝茶刷手机

煤气包 · 发表于 2026-3-18 11:39

他们就希望牛马，只交保险，到退休年龄就噶，别领保险。

jsfqm · 发表于 2026-3-18 11:34

一种是人，另一种是牛马！

我叫秦银俊 · 发表于 2026-3-18 03:22

近两年大家有没有发现一个问题，很多企业由8小时工作制转变成12小时工作制，进厂直接招聘12小时工人。都说社会在进步工人的待遇越来越好，这种现象究竟是进步还是倒退，8小时工作下班后有充足的时间陪伴家人，闲暇自己更好的面对工作，改成12小时后除了上班、睡觉，还能有多少空余的时间留给自己和家人？有人会说12小时工资提高会大大提高消费的底气提高生活的质量，个人不去反驳这种观点。但是我有一个疑问，工资增长的背后相对的福利有对应加大没有？江苏GDP领先于大部分省，但是养老金居于全国垫底，为什么？为什么以我们工资缴纳社保金额居然是按照地区最低标准去缴纳，企业少缴甚至不缴是不是导致退休金减少的根本原因？现在的打工人被称为牛马，12小时两班倒的人是不是该称为旋转木马，每个月的休息只存在于翻班的短暂喘息。以上为个人观点无不良引导，谢谢！

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