现在不少HR的眼光确实不咋地呀

一啊一啊哟 · 发表于 2025-9-3 20:52

俗话说HR都有一双"火眼金睛"，甚至精通心理学。对应聘员工的简历一眼就能筛查出什么样的人适合岗位，对应聘人员一场面试下来就能了解求职者的性格、履历、文化程度、能否吃苦耐劳、对企业的忠诚度以及发展前景等等。

但是现在很多HR却失去了这种能力，招人完全随自己性子，看人顺眼就录用，看不顺眼就回绝，甚至还以貌取人，导致招进来的人干不了两三天就走路，或者招进来根本适应不了岗位，而那些被拒录用的到了其他城市同样的岗位被录用后工作的非常好，甚至升职加薪买房定居

你们说现在HR这一行是不是要定期加强专业培训了？

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虎虎大睡 · 发表于 2025-9-4 08:10

世界就是个草台班子，百分之95以上的工作，经过培训任何人都行

tmjs · 发表于 2025-9-4 09:23

众人皆醉你独醒

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