公司强制转岗是不合法的行为。如果公司需要劳动者调岗的,应当与劳动者协商一致,然后才能变更劳动合同约定的内容。如果员工不同意的,可以继续在原岗位工作。如果用人单位出具书面解除,是需要支付经济赔偿金的。 |
九级伤残可以赔十几个w的,如果是企业单方面辞退你的话,你到时候还可以多赔点,,,建议你去律师事务所咨询一下怎样赔偿,,,两三百咨询费给你整的明明白白,细到条条框框,然后到劳动局申请劳动仲裁,,,,不要问我为什么知道?我以前也是九级伤残。 |
丹阳皇帝 发表于 2024-5-22 13:41 走了,9级伤残,公司说让我留下来工作,仅把社保赔的钱给了我,因为当时我要解除劳动关系公司需赔偿5万多,然后等我按公司思路工作后又找理由调岗逼我主动离职,那样公司就少付5万多费用了,新岗位不适合我的身体状况,所以我没同意,所以就被强制辞退了 |
丹阳黑厂多的是 |
你走工伤了吗? |
汤烫糖躺、 发表于 2024-5-22 17:22 鉴定了,当时觉得企业也不容易,所以就没主张让企业赔偿,没想到企业会来这损招 |
据报到监察大队 |
什么垃圾公司!早点关门算了! |
小天狼星 发表于 2024-05-30 20:26 恒顺?不是国企么 |
一查一大把 |
史总人品还可以,好好协商都能解决。 你要是再丹徒某家醋厂,遇到某德出来人事,能赔到一毛钱,算你本事,丹徒某醋厂也是行业内笑话了 |
这家公司的HR也是个自作聪明的主,有他赔的 |
我们单位公司要员工换部门的话必须得到员工的同意,否则无效。可以选择回家领基本工资 |
七嘴八舌111 发表于 2024-05-22 19:53 云阳大桥底下,法务援助中心去咨询下律师,保留好证据,并且整理清楚了一起带过去。 |
呵呵,海天集团丹和醋业堂堂知名企业,竟做出这般龌龊小人之事。 |
七嘴八舌111 发表于 2024-5-22 19:53 企业也不容易..........我服了....... |
岗位调动必须′你签字认可,强制调动属于企业违法,更何况你有伤残鉴定,可以去劳动仲裁,伤残赔付加企业赔偿至少20w |
投诉,先去劳动局,法院都可以,顺便抖音爆爆光,我当年去的一家公司,最后一个月,连工资都不想给我 |
找个律师起诉吧 9级伤残可以赔个二十多万呢 |
楼主赶紧去劳动局咨询你这种情况该怎样维权,该公司赔付你的不要心软,不要指望公司会善待你。还有悄悄告诉你,单位如果与**局某个人关系好,他会教单位怎么应付你。 |
这事放在社会上都算不上事!我们国企单比你这私企做得更难看…… |
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