岗位 | 招聘人数 | 综合薪资 | 岗位任职要求 |
加工部经理 | 2 | 8000-10000+绩效 | 35-45周岁，男女不限，大专及以上学历， 1. 有3年以上零售/超市生鲜/食品加工部门管理经验。 2. 熟悉中央厨房或食品加工流程者优先，熟悉成本控制，库存管理及损耗优化 3. 熟练使用系统及数据分析工具，能统筹加工团队（生产，品控等） 4. 有较强的沟通协调能力，抗压能力强 |
加工部大师傅 （熟食，面点，烘焙） | 6 | 8000-10000绩效 | 30-45岁，男女不限，有相关资质，全面负责超市加工部（包括但不限于熟食，凉菜，主食，面点，烘焙，等区域）的生产制作，品控管控，成本控制，卫生安全及团队管理工作 |
加工部员工 （烤炸，熟食，面点，烘焙） | 50 | （4000-6000）+绩效 | 25-45周岁，男女不限，中专及以上学历，身体健康，热爱美食，有简单的烧煮技能，切配经验，有较强的责任心，有较强的合作精神，有餐饮后厨工作经验者优先 |
生鲜/食百经理 | 6 | 8000-10000+绩效 | 30-45周岁，男女不限，专科及以上学历，有3年以上超市门店经理岗位工作经验，精通零售运营模式，精通销售额，毛利率，损耗率，人力成本占比的控制。 |
果蔬/食百/干货主管 | 6 | 5000-6000+绩效 | 25-45周岁，男女不限，专科及以上学历，有3年以上超市相关部门管理经验。 |
员工（生鲜，食百） | 50 | 4200-4500+绩效 | 20-45周岁，男女不限，中专及以上学历，身体健康，有较强的服务意识。 |
生鲜督导 （果蔬/肉品） | 2 | （8000-10000）+绩效 | 35-45周岁，男女不限， 具备3年以上大型超市/生鲜肉品，果蔬，管理经验，熟悉肉类商品的特性，熟悉各类果蔬的保险方法，监督并执行正确的储存，冷藏等保险操作。降低商品损耗，熟悉肉品分割，具备指导员工进行标准化作业的能力。 |
肉品/水产技工 | 6 | （5000-9000）+绩效 | 30-45周岁，男女不限，有2年以上肉品分割/水产养殖经验。 |
肉品学徒 | 10 | 4500-5000+绩效 | 20-38周岁，男女不限，愿意学习肉品分割技术，对零售业感兴趣 |
防损主管 | 2 | 5000-6000 | 35-45岁，男性，高中及以上学历，身体健康，品行端正，退伍军人优先 |
后勤员工（防损，保洁） | 10 | 4200-4500 | 40-50周岁，男女不不限，初中及以上学历，身体健康，有较强的服务意识。 |
收银主管 | 2 | （4500-5000）+提成 | 30-40周岁，女性，专科及以上学历，2年以上零售收银管理经验者优先，监督收银员的工作表现，服务礼仪和合规操作的培训与指导。对待金钱和账务必须诚实，谨慎，责任性极强。 |
收银员/服务台 | 20 | （4000-4500）+提成 | 20-40周岁，女性 ，中专及以上学历，人品端正，有较强的服务意识。 |
文员/收货 | 2 | 4000-4500 | 30-45周岁，女性，中专及以上学历，负责商品到货的核对，验收，系统录入及单据管理工作，熟悉超市收货流程及系统者优先。 |
小时工 | 20 | 20元/小时 | 20-35岁，男女不限，服务意识强，有固定时间兼职 |
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