咨询企业缴纳社保问题 - 丹阳翼网

请问人社局：企业如果依法按照目前社平工资的60%缴纳了社保，后续参保职工以单位没有按照实发工资为基数计算足额缴纳社保提起劳动仲裁，企业是否会被裁定必须补缴因参保基数差额部分导致的社保费差额？如果是间隔多年后提出，是不是也需要对差额部分缴纳相应的滞纳金？请社保部门明确在本论坛答复，不要预留咨询电话，这是很多企业都关心的普遍性的问题，对企业未来的决策很重要！！！