继我市义务教育学校完成“县管校聘”现场竞聘后，7月16日，我市公办幼儿园举行了第二轮“县管校聘”现场竞聘会。
前期，各幼儿园组织全体教职工学习第二轮“县管校聘”改革实施要点，解读竞聘方案细则，进一步明确工作内容与要求，全面做好各项准备工作。现场竞聘会上，各幼儿园组织中层干部、直聘、班主任以及其他岗位等竞聘。参加竞聘的教职工从工作经历、竞聘岗位和竞聘优势等方面进行了现场演讲，考评小组和全体教职工现场扫码打分，现场公布测评结果。
为确保竞聘工作公平、公正、公开、民主，教育局组织机关人员蹲点各幼儿园，全程参与、严格监督竞聘过程，各幼儿园从人才库中现场抽取各个竞聘环节的工作人员，组成仲裁、监督、计分、计时工作小组，认真履行职责，竞聘过程全程录像，竞聘环节规范操作，竞聘材料存档备查。
据悉，我市教育系统制定了《丹阳市中小学（幼儿园）第二轮“县管校聘”改革实施要点（50问）》，强调进一步优化师资配备，围绕教师学科分布、年龄结构等实现精准流动；进一步修订量化考评细则和绩效分配方案，实现“多劳多得、优绩优酬”；进一步推进适岗竞聘，强化岗位履职，做到既调节编制，又兼顾质量，明确工作要求和工作纪律，严格按照时序规范操作，确保第二轮“县管校聘”管理改革有序实施。
来源：丹阳教育