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注意!这个假至少有5天,当年不休就“作废”啦!
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[最新事件] 注意!这个假至少有5天,当年不休就“作废”啦! [复制链接]

发表于 2018-7-24 12:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
“不会休息,就不会工作。”


  按照我国法律规定,连续工作1年以上的职工,均可享受带薪年休假。

       带薪年休假,顾名思义,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  但是,需要注意的是,年休假一般不跨年度安排。

  你的带薪年休假休了吗?如果还没有,是时候计划你的年假休假计划了。

  毕竟,当年的年休假一般应当年休完,否则会“过期过废”哦!

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国人每天平均休闲时间2.27小时

  近日,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》。

  绿皮书指出,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;在周末休假的兑现上,75.2%的有业群体可以享受周末双休;而在带薪休假方面,则有高达40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。

年休假一般不跨年度安排

  《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

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  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

哪些人可享受带薪年休假

  《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休假标准

  根据《职工带薪年休假条例》,带薪年休假标准为:

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  已满10年不满20年的,年休假10天;

  已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作需要未休假可获3倍工资

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  根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

  对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

主动放弃年休假只有正常工资

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  对于机关事业单位职工,根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,机关、事业单位已安排年休假,因个人原因不休年休假的,或者请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,工作人员只享受正常工作期间的工资收入。


来源:工人日报(ID:grrbwx),工人日报客户端

点评

他骂了隔壁的,双休都保证不了,还年假的,全是假的!  发表于 2018-7-25 09:42
发表于 2018-7-25 07:17 | 显示全部楼层
对私营企业无效。
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发表于 2018-7-25 08:53 | 显示全部楼层
这是针对某些人群吧?
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发表于 2018-7-25 08:56 来自手机 | 显示全部楼层
注意!这个假对于部分私营企业来说是无中生有,休了就算旷工。后果很严重,别听楼主胡说。
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发表于 2018-7-25 08:59 | 显示全部楼层
这个应该是针对事业单位的吧。私企是没有的
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发表于 2018-7-25 09:08 | 显示全部楼层
顶顶更健康{:em40:}
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发表于 2018-7-25 09:09 来自手机 | 显示全部楼层
你把自己当公务员啊
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发表于 2018-7-25 09:10 来自手机 | 显示全部楼层
休了就算旷工,后果很严重,别听楼主胡说。
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发表于 2018-7-25 09:10 来自手机 | 显示全部楼层
私营企业双休都没有,年假做梦去吧。
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