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年底这种事情发生的频率高吗???
楼主: 清扬婉兮

[焦点话题] 年底这种事情发生的频率高吗??? [复制链接]

 楼主| 发表于 2018-2-9 14:15 来自手机 | 显示全部楼层
篱落疏疏 发表于 2018-02-09 13:22
离职的人还有奖金,怎么可能啊。。。老板又不傻,你应该过年前打辞职报告,年后不来。

我是那么跟领导说的!可是领导也有领导的说辞,然后就是说让我们离职的统一做到一月底走,工资奖金照发。
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 楼主| 发表于 2018-2-9 14:16 来自手机 | 显示全部楼层
旦阳百姓 发表于 2018-02-09 13:01
年终奖要看老板心情的,再者你承若的不一定是老板,有可能是你直接领导说的,领导艺术

是直接领导说的,他是老板的小舅子
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 楼主| 发表于 2018-2-9 14:16 来自手机 | 显示全部楼层
丹阳香草 发表于 2018-02-09 13:00
世态炎凉,你走了公司将是另外一副嘴脸对你。

是的,
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 楼主| 发表于 2018-2-9 14:17 来自手机 | 显示全部楼层
PDS923 发表于 2018-02-09 12:47
拖欠工资违法劳动法  但奖金不受劳动法保护  你也只有认命了

是啊,他们也是看中了这点,才做这样的事
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 楼主| 发表于 2018-2-9 14:18 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-2-9 14:27 | 显示全部楼层
别说你是主动辞职的,私人小单位因为效益不好直接叫你走人的,都不会有啥补偿的,别和我说什么劳动法,那直对规模经营的单位有效
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发表于 2018-2-9 14:30 | 显示全部楼层
工资发下来就不错了
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发表于 2018-2-9 14:41 | 显示全部楼层
这样的老板什么玩意,答应就给,要么就不要答应
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发表于 2018-2-9 14:52 | 显示全部楼层
世态炎凉
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发表于 2018-2-9 15:24 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2018-2-9 16:47 来自手机 | 显示全部楼层
我是小丹阳人 发表于 2018-02-09 14:27
别说你是主动辞职的,私人小单位因为效益不好直接叫你走人的,都不会有啥补偿的,别和我说什么劳动法,那直对规模经营的单位有效

签了劳动合同也没用吗?
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 楼主| 发表于 2018-2-9 16:47 来自手机 | 显示全部楼层
第一元气 发表于 2018-02-09 14:30
工资发下来就不错了

只是觉得这个厂太不近人情?那样的话也说得出口
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 楼主| 发表于 2018-2-9 16:49 来自手机 | 显示全部楼层
ZC1128 发表于 2018-02-09 14:41
这样的老板什么玩意,答应就给,要么就不要答应

是的,如果刚开始说没奖金,那我认了。可是刚开始根本没这种政策,是我们离职后一个礼拜之后,他才补的政策。真想对那些还在职的同事说,现在的我们就是以后的你们。
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 楼主| 发表于 2018-2-9 16:50 来自手机 | 显示全部楼层

是的,现在对这个成语,深有体会。
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 楼主| 发表于 2018-2-9 16:50 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-2-9 16:54 | 显示全部楼层
你来这里发贴有什么用?去劳动局问呀。
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发表于 2018-2-9 18:25 | 显示全部楼层
陆虎 发表于 2018-2-9 16:54
你来这里发贴有什么用?去劳动局问呀。

这还要问?又不是工资,奖金不在范围啊
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发表于 2018-2-9 18:45 来自手机 | 显示全部楼层
离职员工和在职员工就是两种不同的待遇
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 楼主| 发表于 2018-2-9 19:00 来自手机 | 显示全部楼层
陆虎 发表于 2018-02-09 16:54
你来这里发贴有什么用?去劳动局问呀。

奖金去劳动局问有用吗?
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 楼主| 发表于 2018-2-9 19:01 来自手机 | 显示全部楼层
又双叒叕 发表于 2018-02-09 18:45
离职员工和在职员工就是两种不同的待遇

呵呵,对啊,第一次遇到这样的事。
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